Why me? casting Argentina

Speedy 2.0 - Sonora

2010-11-15T11:56:00.001-03:00

Casting: Why me? casting

Cerveza Poker

2010-11-15T11:50:00.001-03:00

Producto: Cerveza Poker

Productora: Poster

Director: Plástico

Casting: Why me? casting

Slim

2010-11-15T11:47:00.001-03:00

Producto: Slim

Productora: 14 al centro

Dirección: Julián Maira

Casting: Why me? casting

Mas rico porque sí, Sancor Yogs

2010-11-15T11:38:00.004-03:00

Producto: Yogs

Título: Porque sí

Productora: Poster

Director: Plástico

Casting: Why me? casting

Castings con niños

2010-04-28T13:00:00.003-03:00

Esta nota la hicimos hace un par de años atrás para un programa que en ese momento conducía Paula Trapani y que habla de como son los casting con niños y bebes.
Muchas veces me llaman madres interesadas en que sus niños participen de campañas publicitarias y gráficas.
Espero que les resulte interesante y pueda despejar algunas dudas.

Avioncito, de Budweiser

2010-04-19T16:56:00.002-03:00

Producto: Budweiser

Título: Avioncito

Agencia: Kepel y Mata

Productora: Peluca Films

Director: Javier “Tano” Celentano

Productores Ejecutivos: Alejandro di Michele

Casting: Why me? casting

Speedy, Campaña Guli

2010-04-19T16:54:00.000-03:00

Producto: Speedy Banda Ancha 2.0
Campaña: Guli
Productora: Peluca Films
Director: Diego y Vlady
Casting: Why me? casting

Buscando al Papa

2010-01-25T14:01:00.004-03:00

Estas fotas corresponden al backstage de las fotos realizadas por Vincent Dixon para una grafica realizada en Buenos Aires. El casting fue realizado por Why me? casting y el pedido fue: buscar al Papa y su sequito. Fue un trabajo divino!

Lactancia Materna: Deletreado. Consejo Publicitario Argentino

2010-01-02T10:11:00.000-03:00

Spot correspondiente a la tercera etapa de la campaña Nutrición Infantil del Consejo Publicitario Argentino con foco en la lactancia y la estimulación en los primeros meses de vida.
FICHA TÉCNICA:
Título: Bebés Deletreado
Duración: 38seg.
Agencia: Young & Rubicam
Director General Creativo: Martín Mercado
Director Creativo: Diego Rial Martín Goldberg
Director de Arte: Facundo Varela
Redactores: Adrián Piattoni / Ignacio Galardi
Directora de Grupo de Cuentas: Fabiana Antonelli
Supervisora de Cuentas: Belén Yusso
Jefe de Producción: Luis Pompeo
Producción por agencia: Florencia Caputo
Productora: La Doble A
Director: Juan Taratuto y Francisco Alcaro
Productor Ejecutivo: Jose Arnal
Productor: Alejandro Cinelli
Casting: Why me? Casting
Post Producción: Edgar Allan Post
Sonido y Banda musical: Noroeste Música
Voces: Diego Peretti / Marcelo Mazzarello
Locución: Laura Guzmán

Casting Campaña Consecuencias para Fundación T&C

2010-01-01T12:29:00.000-03:00

Durante el mes de Septiembre realizamos el casting para la campaña Consecuencias de fomento a la lectura infantil realizado por la Fundación T&C.
La campaña esta formada por 3 piezas: "Barón Rojo", protagonizada por Eric Gysel de Central de Actores, "Tarzan", protagonizada por Jorge Dowe de Central de Actores y "Alicia en el pais de las maravillas" protagonizado por Aldana Olivello de Guapas.

Nuevos cachets mínimos de la Asociación Argentina de Actores para publicidad

2009-01-28T14:58:00.007-02:00

La Asociación Argentina de Actores estableció nuevos mínimos para los cachets de trabajo publicitario según el último comunicado enviado por la Asociación:

"Luego de 10 meses de conversaciones en paritarias, sin recibir una propuesta razonable de la otra parte, la Asociación Argentina de Actores, en consulta con los compañeros de la rama en Asamblea, ha resuelto, lanzar la presente resolución.
Informamos entonces a los compañeros actores, a todas las Productoras, Agencias de Publicidad y Representantes que, a partir del día 15 de febrero de 2009, los montos mínimos por jornada de labor para el trabajo en publicidad, se establecen según la siguiente tabla:

PROTAGÓNICO $ 1680
CO PROTAGÓNICO $ 1400

PERSONAJE SECUNDARIO $913
PERSONAJE MENOR $ 817
GRUPAL $ 369

GRILLA DE PORCENTAJES MÍNIMOS POR CESIÓN DE IMAGEN: SE INCREMENTARÁ EN UN 150%

LA EXCLUSIVIDAD SE ABONARA AL 100% DEL DERECHO DE IMAGEN

Estamos informando a los compañeros de SICA y a las centrales que integramos: CTA y COSITMECOS

Un saludo fraterno y militante

CONSEJO INTEGRAL ASOCIACIÓN ARGENTINA DE ACTORES "

Casting de chicos - Nota de Telefe Noticias

2008-10-25T21:43:00.004-02:00

El viernes 24 de octubre salió al aire una nota en Telefe Noticias sobre los castings para chicos realizada en los estudios de Why me? casting. Entrevistaron entre otros a varios chicos con sus mamás, a nuestra directora Marcela Villanueva y a LA babywrangler Betina Steinberg y su gran equipo.

"Asalto" de Vincent Dixon Finalista del London International Awards

2008-10-16T22:00:00.003-03:00

La gráfica "Asalto" realizada por Vincent Dixon para el producto: Hubba Bubba, y la agencia: BBDO de Chile quedó como finalista del London International Awards 2008 en la categoría Photography.
La pieza compite con otras nueve piezas restantes del resto del mundo en la misma categoría.
Este premio se entregará el lunes 10 de noviembre.

Ver todas las piezas nominadas

Notas relacionadas:
Casting para Vincent Dixon
Sol de Oro

Grafica Pepsi Music

2008-09-26T10:32:00.007-03:00

Una de nuestras más bellas modelos: Natalia Franzoni fue seleccionada para las gráficas de Pepsi Music 2008. La pieza fue creada por la Agencia Bridger Conway como parte integral de la campaña.

Nuevo casting para Comcast

2008-09-22T15:02:00.000-03:00

En el mes de Septiembre realizamos un nuevo casting para Comcast. El director del comercial fue Lucas Guerra.
Los elegidos fueron: Eleonora Cole y German Rodriguez por Marancacha, Alexandra de Olivera por Central de Actores e Ivan Porcel por Why me Casting?

Se estrena Lucha Libre

2008-09-12T15:29:00.001-03:00

Este Domingo 14 de Septiembre se estrena en la TV argentina el documental: Lucha Libre, por Discovery Channel. La producción estuvo a cargo de nuestros amigos de Cruz del Sur Cine, con la dirección del talentoso Steve Akerman.
El documental sigue a dos personalidades de la Lucha Libre en México durante su rutina diaria, los entrenamientos y su búsqueda por establecerse como los mejores. La lucha libre en México es mucho mas que un deporte. Es un modo de vida, una suerte de religión que domina la vida de miles de personas, tanto luchadores, como también los apasionados que siguen con pasión este deporte.
Esperamos ansiosos su estreno!

Casting para CNN-Nikon

2008-09-09T14:43:00.001-03:00

Realizamos el casting para Tv de CNN-Nikon realizado por la productora Bang Production Singapore, con la producción local de Carola Iujvidin de Ifixit. La filmación se realizó en San Antonio de Areco con un excelente equipo asiático de realizadores: Keiko Hariagara Bang, productora, Kim Sung Soo, director y Hiruki Izumi, DP.
Para este casting la búsqueda fue de hombres y mujeres de distintas etnias y edades que representaban distintas situaciones festivas familiares.

Nuevo casting para Slim

2008-07-20T14:15:00.000-03:00

Concluimos el casting para el centro estético Slim de TV y gráfica de la nueva campaña realizada por la Agencia Chavesbullo. La producción de los comerciales estuvo a cargo de 14 al centro, dirigida por Julián Maira y musicalizada por Pablo Miquelarena. También se realizó una campaña de 6 piezas graficas basadas en los comerciales de TV abierta, siempre manteniendo el cuidado de la salud y la estética como premisa.
Las modelos elegidas fueron: Yamila Morales de EP bookers, Maria Eugenia Lemos de Mabel Humer, Agustina Attias de Multitalent, Dominique Pestaña y Ahinoa Aguirre de Leandro Rud y Natalia Pereira de 121 Group.

Why me? casting en La Nación

2008-07-04T14:49:00.005-03:00

El 1ro de Julio el diario La Nación publicó una nota sobre los castings de niños titulada: "Casting de niños, un boom argentino".
Para esta nota su periodista Sol Amaya participó de un casting realizado en Why me? observando como se hace, quienes participan, habló con los niños, con los padres y obviamente con nosotros.
Agradecemos al Diario La Nación su confianza en nosotros.
Aqui la nota:

Casting Burger King

2008-07-01T16:04:00.001-03:00

Se estreno "Semaforo" de Burger King realizado por 14 al Centro bajo la dirección de Julian Maira. El casting fue realizado por Why me? en el mes de mayo. Los actores elegidos fueron: Javier Diaz por Why me?, Eliseo Barrionuevo, por El Ovni y Tomas Duque por Karisma.

Nueva ley de prohibición del trabajo infantil

2008-07-01T15:27:00.005-03:00

En el día 24 de junio de 2008 ha sido sancionada por el Congreso de la Nación la Ley de Prohibición de Trabajo Infantil y Protección del Trabajo adolescente.
Básicamente dice que los menores de 16 años no pueden trabajar.
La asociación Argentina de Actores dice que hasta que no se modifique la ley contemplando el trabajo artístico los niños pueden trabajar, como hasta el momento, en jornadas diurnas de hasta 6 horas.
La prohibición del trabajo infantil, en el caso de los niños actores es desproporcionada. Imaginemos programas de TV, cine y publicidades sin niños. ¡O con adultos disfrazados de niños!
A la espera de las modificaciones les dejo el texto de la nueva Ley de prohibición del trabajo infantil:

Artículo 1º – Sustitúyase la denominación del título VIII de la ley 20.744, la que quedará redactada de la siguiente manera:

TITULO VIII

De la prohibición del trabajo infantil y de la protección del trabajo adolescente

Art. 2º – La presente ley alcanzará el trabajo de las personas menores de dieciocho (18) años en todas sus formas.

Se eleva la edad mínima de admisión al empleo a dieciséis (16) años en los términos de la presente. Queda prohibido el trabajo de las personas menores de dieciséis (16) años en todas sus formas, exista o no relación de empleo contractual, y sea éste remunerado o no.

Toda ley, convenio colectivo o cualquier otra fuente normativa que establezca una edad mínima de admisión al empleo distinta a la fijada en el segundo párrafo, se considerará a ese sólo efecto modificada por esta norma.

La inspección del trabajo deberá ejercer las funciones conducentes al cumplimiento de dicha prohibición.

Art. 3º – Sustitúyase el artículo 32 de la ley 20.744, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 32: Capacidad. Las personas desde los dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de trabajo.

Las personas desde los dieciséis (16) años y menores de dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de trabajo, con autorización de sus padres, responsables o tutores. Se presume tal autorización cuando el adolescente viva independientemente de ellos.

Art. 4º – Sustitúyase el artículo 33 de la ley 20.744, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 33: Facultad para estar en juicio. Las personas desde los dieciséis (16) años están facultadas para estar en juicio laboral en acciones vinculadas al contrato o relación de trabajo y para hacerse representar por mandatarios mediante el instrumento otorgado en la forma que prevén las leyes locales, debiéndose cumplir en cualquier circunstancia las garantías mínimas de procedimiento en los procesos judiciales y administrativos establecidos por el artículo 27 de la ley 26.061, que crea el sistema de protección integral de los derechos de niños, niñas y adolescentes.

Art. 5º – Sustitúyase el artículo 119 de la ley 20.744, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 119: Prohibición de abonar salarios inferiores. Por ninguna causa podrán abonarse salarios inferiores a los que se fijen de conformidad al presente capítulo, salvo los que resulten de reducciones para aprendices o para trabajadores que cumplan jornadas de trabajo reducida, no impuesta por la calificación, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 200.

Art. 6º – Sustitúyase el artículo 187 de la ley 20.744, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 187: Disposiciones generales. Capacidad. Igualdad de remuneración. Aprendizaje y orientación profesional. Las personas desde los dieciséis (16) años y menores de dieciocho (18) años podrán celebrar toda clase de contrato de trabajo, en las condiciones previstas en los artículos 32 y siguientes de esta ley.

Las reglamentaciones, convenciones colectivas de trabajo o tablas de salario que se elaboren, garantizarán a estos trabajadores igualdad de retribución, cuando cumplan jornadas de trabajo o realicen tareas propias de trabajadores mayores.

El régimen de aprendizaje y orientación profesional aplicable a los trabajadores desde los (16) años hasta los (18) años estará regido por las disposiciones respectivas vigentes, o que al efecto se dicten.

Art. 7º – Sustitúyase el artículo 189 de la ley 20.744, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 189: Menores de dieciséis (16 años).

Prohibición de su empleo. Queda prohibido a los empleadores ocupar personas menores de dieciséis (16 años) años en cualquier tipo de actividad, persiga o no fines de lucro.

Art. 8º – Incorpórase como artículo 189 bis a la ley 20.744, el siguiente:

Artículo 189 bis: Empresa de familia. Excepción. Las personas mayores de 14 (catorce) y menores a la edad indicada en el artículo anterior podrán ser ocupados en empresas cuyo titular sea su padre, madre o tutor, en jornadas que no podrán superar las tres (3) horas diarias, y las quince (15) horas semanales, siempre que no se trate de tareas penosas, peligrosas y/o insalubres, y que cumplan con la asistencia escolar. La empresa de la familia del trabajador menor que pretenda acogerse a esta excepción a la edad mínima de admisión al empleo, deberá obtener autorización de la autoridad administrativa laboral de cada jurisdicción.

Cuando, por cualquier vínculo o acto, o mediante cualquiera de las formas de descentralización productiva, la empresa del padre, la madre o tutor se encuentre subordianda económicamente o fuere contratista o proveedora de otra empresa, no podrá obtener la autorización establecida en esta norma.

Art. 9º – Sustitúyase el artículo 190 de la ley 20.744, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 190: Jornada de trabajo. Trabajo nocturno. No podrá ocuparse a personas de dieciséis (16) a dieciocho (18) años en ningún tipo de tareas durante más de seis (6) horas diarias o treinta y seis (36) semanales. La distribución desigual de las horas laborables no podrá superar las siete horas diarias.

La jornada de las personas menores de más de dieciséis (16) años, previa autorización de la autoridad administrativa laboral de cada jurisdicción, podrá extenderse a ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) semanales.

No se podrá ocupar a personas menores de dieciocho (18) años en trabajos nocturnos, entendiéndose como tales el intervalo comprendido entre las veinte (20) y las seis (6) horas del día siguiente. En los casos de establecimientos fabriles que desarrollen tareas en tres turnos diarios que abarquen las veinticuatro (24) horas del día, el período de prohibición absoluta en cuanto al empleo de personas menores, estará regido por este título, sustituyéndose la prohibición por un lapso comprendido entre las veintidós (22) y las seis (6) horas del día siguiente, pero sólo para las personas menores de más de dieciséis (16) años.

Art. 10. – Sustitúyase el artículo 191 de la ley 20.744, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 191: Descanso al mediodía. Trabajo a domicilio. Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Remisión. Con relación a las personas menores de dieciocho (18) años que trabajen en horas de la mañana y de la tarde rige lo dispuesto en el artículo 174 de esta ley; en todos los casos rige lo dispuesto en los artículos 175 y 176 de esta ley.

Art. 11. – Deróganse los artículos 192 y 193 de la ley 20.744.

Art. 12. – Sustitúyase el artículo 194 de la ley 20.744, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 194: Vacaciones. Las personas menores de 18 años gozarán de un período mínimo de licencia anual, no inferior a quince (15) días, en las condiciones previstas en el título V de esta ley.

Art. 13. – Sustitúyase el artículo 195 de la ley 20.744, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 195: Accidente o enfermedad. En caso de accidente de trabajo o de enfermedad de una persona trabajadora, comprendida en el presente título, si se comprueba ser su causa alguna de las tareas prohibidas a su respecto, o efectuada en condiciones que signifiquen infracción a sus requisitos, se considerará por ese solo hecho al accidente o a la enfermedad como resultante de la acción u omisión del empleador, en los términos del artículo 1.072 y concordantes del Código Civil, sin admitirse prueba en contrario. Si el accidente o enfermedad obedecieren al hecho de encontrarse circunstancialmente el trabajador en un sitio de trabajo en el cual fuere ilícita o prohibida su presencia, sin conocimiento del empleador, éste podrá probar su falta de responsabilidad.

Art. 14. – Sustitúyase el artículo 2º del decreto ley 326/56, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 2º: No podrán ser contratadas como empleadas en el servicio doméstico las personas emparentadas con el dueño de casa, ni aquellas que sean exclusivamente contratadas para cuidar enfermos o conducir vehículos. No podrán ser contratadas como empleadas en el servicio doméstico las personas menores de dieciséis (16) años.

Art. 15. – Sustitúyase el artículo 3º del decretoley 326/56, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 3º: En el caso de que se tome al servicio de un dueño de casa conjuntamente un matrimonio, o a padres con sus hijos, las retribuciones deben ser convenidas en forma individual y separadamente.

Los hijos menores de dieciséis (16) años, que vivan con sus padres en el domicilio del dueño de casa, no serán considerados como empleados en el servicio doméstico, como tampoco las personas que acompañen en el alojamiento a un empleado en el servicio doméstico y que emparentadas con él, no trabajen en el servicio doméstico del mismo empleador.

Art. 16. – Sustitúyase el artículo 28 de la ley 22.248, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 28: Las remuneraciones mínimas serán fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, las que no podrán ser inferiores al salario mínimo vital de ese momento. Su monto se determinará por mes o por día y comprenderá, en todos los casos, e1 valor de las prestaciones en especie que tomare a su cargo el empleador.

De la misma manera se determinarán las bonificaciones por capacitación previstas en el artículo 33 y el porcentaje referido en el artículo 39.

Art. 17. – Sustitúyase el artículo 107 de la ley 22.248, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 107: Queda prohibido el trabajo de las personas, menores de dieciséis (16) años, cualquiera fuere la índole de las tareas que se pretendiere asignarles. Las personas mayores de catorce (14) años y menores a la edad indicada en el artículo anterior podrán ser ocupados en explotaciones cuyo titular sea su padre, madre o tutor, en jornadas que no podrán superar las tres (3) horas diarias, y las (15) horas semanales, siempre que no se trate de tareas penosas, peligrosas y/o insalubres, y que cumplan con la asistencia escolar. La explotación cuyo titular sea el padre, la madre o el tutor del trabajador menor que pretenda acogerse a esta excepción a la edad mínima de admisión al empleo, deberá obtener autorización de la autoridad administrativa laboral de cada jurisdicción.

Cuando, por cualquier vínculo o acto, o mediante cualquiera de las formas de descentralización productiva, la explotación cuyo titular sea del padre, la madre o del tutor se encuentre subordinada económicamente o fuere contratista o proveedora de otra empresa, no podrá obtener la autorización establecida en esta norma.

Art. 18. – Sustitúyase el artículo 108 de la ley 22.248, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 108: Las personas desde los dieciséis (16) años y hasta los dieciocho (18) años de edad, que con conocimiento de sus padres, responsables o tutores vivieren independientemente de ellos, podrán celebrar contrato de trabajo agrario, presumiéndose la autorización pertinente para todos los actos concernientes al mismo.

Art. 19. – Sustitúyase el artículo 109 de la ley 22.248, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 109: Las personas desde los dieciséis (16) años estarán facultadas para estar en juicio laboral, en acciones vinculadas al contrato o relación de trabajo y para otorgar los poderes necesarios a efectos de hacerse representar judicial o administrativamente mediante los instrumentos otorgados en la forma que previeren las leyes procesales locales, debiéndose cumplir en cualquier circunstancia las garantías mínimas de procedimiento en los procesos judiciales y administrativos establecidos por el artículo 27 de la ley 26.061, que crea el sistema de protección integral de los derechos de niños, niñas y adolescentes.

Art. 20. – Sustitúyase el artículo 110 de la ley 22.248, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 110: La jornada de labor de la persona de hasta dieciséis (16) años deberá realizarse exclusivamente en horario matutino o vespertino.

La autoridad administrativa laboral de cada jurisdicción podrá extender la duración. No se podrá ocupar a personas menores de dieciocho (18) años en trabajos nocturnos, entendiéndose como tales el intervalo comprendido entre las veinte (20) y las seis (6) horas del día siguiente.

Art. 21. – Sustitúyase el artículo 13 de la ley 23.551, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 13: Las personas mayores de dieciséis (16) años, sin necesidad de autorización, podrán afiliarse.

Art. 22. – Modifícase el artículo 1º de la ley 25.013, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 1º: Contrato de trabajo de aprendizaje.

El contrato de aprendizaje tendrá finalidad formativa teórico-práctica, la que será descrita con precisión en un programa adecuado al plazo de duración del contrato. Se celebrará por escrito entre un empleador y un joven sin empleo, de entre dieciséis (16) y veintiocho (28) años.

Este contrato de trabajo tendrá una duración mínima de tres (3) meses y una máxima de un (1) año.

A la finalización del contrato el empleador deberá entregar al aprendiz un certificado suscrito por el responsable legal de la empresa, que acredite la experiencia o especialidad adquirida. La jornada de trabajo de los aprendices no podrá superar las cuarenta (40) horas semanales, incluidas las correspondientes a la formación teórica. Respecto de las personas entre 16 y 18 años de edad se aplicarán las disposiciones relativas a la jornada de trabajo de los mismos. No podrán ser contratados como aprendices aquellos que hayan tenido una relación laboral previa con el mismo empleador. Agotado su plazo máximo, no podrá celebrarse nuevo contrato de aprendizaje respecto del mismo aprendiz. El número total de aprendices contratados no podrá superar el diez por ciento (10 %) de los contratados por tiempo indeterminado en el establecimiento de que se trate. Cuando dicho total no supere los diez (10) trabajadores será admitido un aprendiz. El empresario que no tuviere personal en relación de dependencia, también podrá contratar un aprendiz. El empleador deberá preavisar con treinta (30) días de anticipación la terminación del contrato o abonar una indemnización sustitutiva de medio mes de sueldo. El contrato se extínguirá por cumplimiento del plazo pactado; en este supuesto el empleadorno estará obligado al pago de indemnización alguna al trabajador sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior. En los demás supuestos regirá el artículo 7º y concordantes de la presente ley.

Si el empleanor incumpliera las obligaciones establecidas en esta ley el contrato se convertirá a todos sus fines en un contrato por tiempo indeterminado.

Las cooperatívas de trabajo y las empresas de servicios eventuales no podrán hacer uso de este contrato.

Art. 23. – Cláusula transitoria. A todos los efectos, la edad mínima establecida en la presente se reputará como de quince años (15) hasta el 25 de mayo de 2010, en que comenzará a regir la edad mínima establecida en los dieciséis (16) años, y al objeto de la regularización de los contratos vigentes.

Art. 24. – La prohibición dispuesta en el artículo 2º de la presente ley no será aplicable a los contratos de trabajo celebrados con anterioridad a la promulgación de la presente ley.

Art. 25. – Comuníquese al Poder Ejecutivo.

Sol de Oro para Hubba Bubba de Vincent Dixon

2008-06-02T22:00:00.005-03:00

La gráfica titulada "Asalto" para chicles Hubba Bubba de la agencia BBDO Chile, realizada por el fotógrafo Vincent Dixon recibió el Sol de Oro en la categoria Alimentación y otros productos para gráficas diarios y revistas.

El casting fue realizado por Why me? casting durante el mes de Febrero y la producción fue realizada por 14 al centro.

Nuestras más profundas felicitaciones al gran fotógrafo, a la productora 14 al centro y a todo el elenco.

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Casting Jumbo

2008-05-08T15:50:00.007-03:00

Finalizamos el casting para Jumbo, promo Semana del Bebé, realizado por la Productora Gal Cine, bajo la dirección del reconocido y talentoso Nes Buzzalino, con la ayuda de LAS Baby Wanglers de Betina Steimberg. El bebé elegido fue Lautaro Nahuel Lopez de la Agencia Pablo Simeone.

Casting para Vincent Dixon

2008-05-08T12:29:00.007-03:00

Realizamos el casting para tres producciones fotográficas llevadas a cabo en nuestro país por el celebre fotógrafo Vincent Dixon. Las mismas fueron realizadas para los productos Hubba Bubba y Eclipse por la productora Brite production en conjunto con la productora local 14 al Centro. Las fotos serán exhibidas en el festival de Cannes de este año.

Casting Comcast

2008-05-08T12:16:00.004-03:00

Durante el mes de Enero realizamos el casting para Comcast para el Mercado hispano de EEUU, realizado por la produtora Cronos en Buenos Aires. Los elegidos fueron: Ruben Emilanesi por Guapas, Denise Menezian por Marancacha, Rocio Jolibois por Garotos y Garotas y Xavier Naza por Karina Albanesi.

Bolivian Two

2008-04-01T22:00:00.000-03:00

Finalmente tenemos para ver el cortometraje realizado por Juan Pablo Felix.
Recordemos que el guión del cortometraje fue ganador del concurso organizado por la productora La Doble A en el marco del espacio Dospuntouno, con la tematica: adolescencia.
Los protagonistas fueron dos niños que surgieron del casting que realizamos: Alexis Rivkin de nuestra agencia y Franco Arcidiacono de la agencia Elenquitos.
Felicitamos nuevamente a Juan Pablo Felix, el director y a todo el equipo. Esperamos ansiosos nuevos trabajos del flamante y talentoso director.

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Feliz 2008!!!

2008-01-03T10:56:00.000-02:00

Modelo: Micaela Papalardo / Producción: Why me? / Foto: Lucas Dima

Casting Banco de imágenes

2007-11-15T14:24:00.000-03:00

Hemos terminado con éxito el casting para el banco de imágenes de la empresa sueca Zooma, producido en Argentina por Ifixit. El pedido fue buscar gran cantidad de personas de distintas etnias y edades desde: orientales, latinos, anglosajones, nórdicos, andinos, dark asian, niños, adultos y tercera edad.
Los elegidos surgieron del street scoting, de Why me?, como de Agencias especializadas en etnias: TCV, Garotos y Garotas y Carioca.

Si tenes entre 11 y 14 años y te crees Macaya, mandanos un mail!

2007-10-31T16:02:00.000-03:00

Estamos buscando varones entre 11 y 14 años para conducir un programa de fútbol a emitirse por un canal deportivo.

Si estas interesado envianos un mail a: busqueda@whymecasting.com con fotos, datos personales y de contacto y contanos cuanto te interesa el fútbol

La convocatoria cierra el 7/11/07

Casting Cortometraje "Bolivian Two"

2007-10-26T14:41:00.000-03:00

Hemos concluido el casting para el cortometraje "Bolivian Two", dirigido por Juan Pablo Felix.
El guión del cortometraje fue ganador del concurso organizado por la productora La Doble A en el marco del espacio Dospuntouno, con la tematica: adolescencia.
Fue filmado los primeros días de Octubre en Buenos Aires y actualmente se encuentra en edición.
Los cortometrajes de este programa serán exhibidos en diversos marcos nacionales e internacionales. En la edición anterior fueron proyectados en la inauguración de FIAP, Festival Iberoamericano de la Publicidad 2007, en el Centro Cultural Borges, así como también en el MALBA, en ISAT y en festivales de cine para citar algunos. El film contó con el apoyo tanto de la productora como de diversas empresas proveedoras de la industria cinematográfica tales como Rental (Cámaras y Luces SRL), Metrovisión, Revista G7, Laboratorios Stagnaro, La Rana, Shift3D, FX Stunt Team SA, y Why me? casting.
Los elegidos para protagonizarlo fueron dos niños que surgieron del casting que realizamos: Alexis Rivkin de nuestra agencia y Franco Arcidiacono de la agencia Elenquitos.
Felicitaciones a Juan Pablo Felix, el director y a todo el equipo. Esperamos ansiosos el estreno, mientras tanto, un pequeño adelanto:

Nuevos cachets mínimos de la Asociación Argentina de Actores

2007-10-11T14:28:00.001-03:00

Ver los nuevos cachets actualizados al 15/2/2009

http://whymecasting.blogspot.com/2009/01/nuevos-cachet-para-publicdad.html

A partir del día 17/9/2007 los nuevos mínimos que establece la Asociación Argentina de Actores para los cachets del rubro publicidad son los siguientes:

PROTAGONISTA: $ 1.400 + Cesión de imagen según país.
CO-PROTAGONISTA: $ 1.167 + Cesión de imagen según país.
SECUNDARIO: $ 761 + Cesión de imagen según país.
PERSONAJE MENOR: $ 681 + Cesión de imagen según país.
GRUPO: $ 308 + Cesión de imagen según país.

Estos números corresponden a la jornada de trabajo, y se debe sumar lo correspondiente a la cesión de imagen para lo cual existe una grilla por países. Por ejemplo para Argentina es 50% más por cesión de imagen.

Los beneficios son obvios y están a la vista: un mínimo mayor y un costo de jornada laboral lógico a la hora de calcular las horas extras.

Sin embargo, a mi entender, si bien esto significa una composición salarial que favorece a los actores, existen muchos huecos y fallas.

En principio es el mismo cachet por filmar un comercial para TV abierto por 12 meses para todo el país que un comercial para una sola provincia por el termino de 3 meses, cuando los costos de producción de ambos comerciales son notablemente distintos. En este caso la opción que están tomando los pequeños anunciantes es la de no utilizar actores porque los costos no lo permiten. No creo que para Coca Cola esta suba en los cachets sea significativa, pero sí para un anunciante menor. De esta forma también pierde el actor, porque la oferta de trabajo disminuye notablemente.

Por otro lado tampoco hay beneficio en el cachet para los comerciales internacionales. La jornada de trabajo se abona igual si es para Argentina como para Francia y la cesión de imagen es es del 50% en ambos casos cuando el euro cotiza diferente al peso argentino!

Por otro lado, en el caso de gráficas los clientes están pidiendo realizar sus contratos a través de AMA y no de AAA.

Creo que a larga el mercado se va a acostumbrar a estos nuevos salarios, pero creo también que falta mucho por ajustar. En lo inmediato no favorece al actor (los cachets para el exterior no son mayores que antes, hay menos oferta de trabajo, etc), tampoco favorece a las pequeñas productoras cuyos presupuestos son siempre ajustados. Quizás si favorece a las grandes productoras a la hora de cotizar comerciales internacionales.

¿Cuál es tu opinión?

Marcela Villanueva

Se estrenó "Politiquito"

2007-09-24T19:25:00.000-03:00

En vista de las próximas elecciones para Presidente, el Consejo Publicitario Argentino realizó una campaña de concientización sobre la educación bajo el lema: "El futuro somos nosotros". El casting de esta campaña fue realizado por Why me? y luego de una muy interesante búsqueda fue elegido Agustín Valentinetti de la Agencia Imaginativa. El spot fue producido por Aguirre Films bajo la dirección de Alberto Lequi.

Tapa de Filmlatina

2007-08-13T21:42:00.000-03:00

Muchas felicitaciones a nuestra directora Marcela Villanueva y su historia de amor, que hoy fueron tapa de Filmlatina!
(ver nota completa)

Contacto Msn de Why me?

2007-08-09T12:03:00.000-03:00

Ahora podes conectarte con nosotros via MSN. Nuestro contacto es: whyme@whymecasting.com
Te esperamos!

Nuevas películas de animación de Sinfilm

2007-07-26T18:54:00.001-03:00

Nuestra productora amiga Sinfilm estrenó cuatro excelentes películas de animación dirigidas por Gus Peón y Paki Montes. El primero recién incorporado al staff de Sinfilm. Muy buenas películas, les deseamos mucho éxito y esperemos que las próximas creaciones requieran casting :)

"Atico" de Speedy para Telefónica

2007-06-29T16:28:00.000-03:00

Se estrenó "Atico" comercial de Speedy para Telefónica. El comercial fue dirigido por Javier Blanco de Hermanos Mundo. Este tipo de comerciales presenta una novedad en Argentina (User generated content): pide al público que escriba el final participando del concurso "Speedy Videos" del cual el reconocido y premiado director es también jurado.
El casting a cargo de Why me? fue sumamente rico y exitoso.
Los actores elegidos fueron: Albertina Brito Lima y Emilia Sanchez Chiquetti de Talentos del sur, Mailen Glove de El Ovni, Felipe Villanueva de Guapas y Guido Botto Fiora de Karina Albanesi.

Isabel Caban para Supermecado Dia

2007-06-19T12:37:00.000-03:00

Isabel Caban de Why Me? participo del comercial para Supermercado Dia "Expertas en ahorro" realizado por la productora Habitación 1520

Discovery Channel "Destrucción"

2007-05-29T15:12:00.001-03:00

El nuevo Spot de Steve Akerman "Destrucción" para Discovery Channel, cuyo casting estuvo a cargo de Why me? ya esta en el aire. Acá tenemos la version del director:

Juan Manuel Soler en Scheinder

2007-04-19T18:32:00.000-03:00

Nuestro talento: Juan Manuel Soler participo del spot "Posta un bar" de Scheineder. La filmación del spot estuvo a cargo de Mondo Cine.

Nuestros modelos en Para Ti Mamá

2007-04-15T10:52:00.001-03:00

Nuestros talentitos: Catalina Albanesi, Nyara Sol Valle, Franscisco Draghi e Ignacio Martín Barbeira han participado de distintas producciones de moda para el último número de la revista Para Ti Mamá.

Se viene la segunda temporada de "Quiero Mis Quinces"

2007-03-15T12:36:00.000-03:00

Hemos concluido el casting de la segunda temporada de "Quiero mis Quinces". Despues de una ardua y divertida busqueda de quinceañeras reales, finalmente salieron las elegidas. Para conocer estas nuevas historias tendran que esperar a su proximo estreno por TV. Mientras tanto pueden pispear la primer tempora aquí.

Discovery Channel

2007-03-01T12:00:00.001-03:00

Para Cruz del Sur Cine

A cargo del director Steve Akerman se realizará un nuevo spot de bien público para la prestigiosa señal. El casting estuvo a cargo de Why Me? y los seleccionados fueron: Matias Ezequiel Rodriguez, Valentina Kurchan, Abril Aravena Bustos y Facundo Diaz de Why Me?, Silvia Marra y Monica Bennet de Guapas y Nello de Piero de Imaginativa Casting.

Feliz 2007!

2007-01-01T00:00:00.000-03:00

Advertainment NIKE 10K - Imaginate Terminando

2006-11-30T22:00:00.002-03:00

El pasado jueves 23 de noviembre a las 21 horas, Fox Sports transmitió su primera ficción, Imaginate Terminando. Agustín Pichot, Gastón Pauls, Favio Posca, Marcela Kloosterboer, Iván de Pineda Cecilia Bonelli, Germán Paoloski y Carola Kirby son algunas de las personalidades que participaron en esta película cuya trama ronda en torno al Nike 10K.
Esta ficción de 10 capítulos que pertenece a la categoría "advertainment" fue dirigida por Juan Baldana y prodcudida por Non Stop.
El casting estuvo a cargo de Why me? casting y fue un gran desafío porque hubo gran diversidad de personajes y todos con un gran nivel de actuación.
Los elegidos fueron:
Adabel Guerrero y Juan Carlos Guerra de la agencia C&S.
Marcelo Serre e Hilario Quinteros de Guapas.
Carlos Canosa de Imaginativa.
Rodrigo Bianco y Santiago Pitluk de In-Fame
Florencia Sacchi, Damian Valgiusti, Enzo Ordeis, Ivan Esquerre, Jorge Gerschman y Nestor La Ruffa de Luca casting.
Elisa Salvaj de Multitalent.
Y Claudia Schijman de Pulsion.

Acá se puede ver el primer capítulo:

Casting Pampers

2006-08-01T12:00:00.000-03:00

Para Compañía Cinematográfica

Más de 300 bebés pasaron por el estudio. Con la gran ayuda de la baby wrangler Betina Steinberg y sus colaboradoras logramos conseguir a los elegidos y sus backups.

Fragmento del callback

Feliz 2006!

2006-01-01T00:00:00.000-03:00